| 图片标题 | 领导补给线模型专利池 |
| 所属词条 | 领导补给线模型
领导补给线模型对于公司来说，有时候从外部选聘经理人员只能作为一时的权宜之计。 斯蒂芬·德罗特（Stephen Drotter）、詹姆士·诺埃尔（James Noel）、拉姆·查安（Ram Charan）三位学者认为，作为长久之计，公司必须从内部构建、发展并保持一条高技能领导力的补给线。 他们为此提出的领导补给线（Leadership Pipeline）模型，通过关注和解释在领导人才培养的各个过渡阶段，那些诸如时间配置、工作技能以及工作… [ 进入词条 ][ 进入领导补给线模型维吧 ] |
| 图片尺寸 | 492X373 pixels |
| 图片大小 | 33k |
| 图片格式 | jpg |
| 上传作者 | 文质彬彬 |
此内容为用户上传，可能受著作权保护，互动百科与内容的出处无关，请在获得权利人(如有)合法授权后使用。
