意义 搞好劳动管理具有十分重要的战略意义： 1、加强劳动管理有利于提高企业劳动力的利用率和劳动生产率。通过编制劳动计划，企业按定员招收职工。通过合理的劳动组织加强劳动的分工协作，有利于提高劳动力的利用率、劳动效率和劳动生产率。 企业劳动者2、加强劳动管理有利于提高企业劳动者的素质。通过招工考试择优录用的方式，同时加强对在职人员的教育培训，可以提高职工的文化技术水平和管理人员的经营管理水平。 3、加强劳动管理有利于调动劳动者的生产积极性… [ 进入词条 ][ 进入劳动管理维吧 ]